Papisy collection humain

Collection Humain

Parce que soutenir les entreprises qui font tout pour l’épanouissement de leurs collaborateurs, c'est quand même mieux, non ? En plus, le bien-être au travail est un facteur de performance, alors tout le monde y gagne !

Critères de sélection des entreprises :
Au total, près de 100 critères sont examinés pour identifier les entreprises où il fait bon travailler :
- visite dans les entreprises,
- rencontre avec les DRH,
- sondages salariés, etc.

collection humain

Eco-responsabilité :

Leaf

Niveau de risque : 4/7

Labels :

Group 1467 5

Perf. annuelle nettes moy. (sur 5 ans)*

+ 7,04 %

* Perf. nettes de frais de gestion
sur un profil équilibré à plus de 30 ans de la retraite.

La performance annualisée collection "Humain"

Humain graph eprf 2024
* La performance a été calculée sur les résultats des 5 dernières années échues, au 31/12/2023. Les performances passées ne peuvent garantir celles à venir. 
Tout investissement comprend des risques de pertes en capital liés aux fluctuations du marché.

Les performances collection "Humain"

Humain
* La performance a été calculée sur les résultats des 5 dernières années échues, au 31/12/2023, sur un profil équilibré à plus de 30 ans de la retraite. Les performances passées ne peuvent garantir celles à venir. Tout investissement comprend des risques de pertes en capital liés aux fluctuations du marché.

Chez Papisy, pourquoi on l'aime ?

Avec cette collection Humain, nous souhaitions encourager des entreprises chez qui l’épanouissement des collaborateurs était au cœur de la stratégie de développement.

Valoriser le capital humain, la créativité, le dialogue et de façon plus générale le bien-être au travail. Voilà un enjeu majeur de performance des entreprises sur lequel Papisy veut agir. C’est essentiel pour la croissance des entreprises d’être en mesure de créer un cadre favorable à l’épanouissement et à la motivation des collaborateurs. La collection Humain s’engage donc aux côtés d’entreprises qui s’appuient sur 5 piliers pour évaluer le bien-être au travail : le sens, l’autonomie, les compétences, les relations et l’équité.

L’équipe Papisy 

Les Documents d'Information Clé (DIC)​

Thématique Humain : Happy@Work ​

SFS – Sycomore Europe Happy@Work RC EUR (LU1301026388) – Risque SRI 4/7

Base Papisy

Groupama Sélection ISR Convictions N (FR0000029902) – Risque SRI 4/7

M&G Lux Sustainable Alloc Fd A EUR Acc (LU1900799617) – Risque SRI 3/7

JHHF Global Sustainable Equity A2 EUR (LU1984711512) – Risque SRI 4/7

Echiquier Positive Impact Europe A (FR0010863688) – Risque SRI 4/7

G Fund Global Green Bonds (FR0010294991) – Risque SRI 2/7

Fonds en Euros Groupama Gan Vie – Risque SRI 0/7

Tu peux les cumuler pour personnaliser ton PER Papisy. 
Ces fonds représenteront au maximum 30% de ton portefeuille.

collection eau - Papisy

EAU

Répondre aux enjeux mondiaux liés à la pénurie, la qualité et la distribution de l’eau.

papisy collection planete

PLANÈTE

Réduire les émissions carbone, favoriser transport durable et énergie propre.

collection énergie - Papisy

ÉNERGIE

Consommer moins et mieux et utiliser des énergies durables peu polluantes.

Préparer ma retraite tout en préservant la planète